太阳成集团tyc138太阳成集团tyc138开展2011--2012学年度第二学期班主任工作考核的通知

各班主任：
    为切实班主任队伍建设，客观公正地评价班主任工作，激励和促进其不断提高政治素质和业务能力，根据学校相关文件精神，决定2011-2012学年第二学期班主任工作情况进行考核。现将有关事项通知如下：
    一、考核范围
    2011-2012学年第二学期在岗的所有班主任。
    二、考核内容     班主任考核内容主要包括思想品质（遵纪守法、为人师表、教书育人等方面）、职业道德（工作态度、敬业精神与团队协作意识）、业务水平和工作实绩等方面，重点考核其政治表现和履行岗位职责的实绩。
    三、考核程序及工作进程
    班主任工作考核程序及工作进程如下：
    1.6月1日－8日,班主任自评（10分）。班主任对照工作考核内容形成书面述职报告，重点要突出思想工作面对面、学业生涯规划指导及优良学风示范班建设工作开展的基本情况及取得的成效。毕业班班主任的考核以班级学生文明离校和就业指导工作实绩为主要依据。
    2.6月4日－10日，学生民主评议（45分）。学院组织学生参加网上民主评议，评议得分反馈学院后，由学院归档汇总。学生民主评议参与人数原则上不少于班级总人数80％。
    3.6月8日－12日，院评议（45分），确定考核结果。学院考核工作领导小组根据考核内容开展院系评议，并完成各项评议结果汇总，确定考核等级（考核等级分为优秀、良好、合格、不合格）。考核等级优秀者的比例不得超过20％；学生民主评议25分以下者或未完成思想工作面对面约谈和学业生涯规划指导工作任务者考核等级应为不合格；毕业班学生中出现酗酒、打架、摔酒瓶等影响学校正常秩序者，该班班主任考核等级不能定为优秀，且扣发本学期岗位津贴。
    4.6月13日，学院为单位将班主任工作考核结果汇总表（含电子版）送学（研）工部教育管理科。
     四、工作要求

    请班主任要高度重视本次考核工作，对本学期班主任工作进行全面总结，并将班主任考核表于6月8日前交至学生工作办公室。

   班主任考核表.doc