近日，太阳成集团tyc138召开党政领导班子扩大会议，集中学习《陕西省党政干部鼓励激励办法（试行）》、《陕西省党政干部容错纠错办法（试行）》、《陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法（试行）》等相关文件。会议由院党委书记宋西德主持，学院各级党政领导、院党委中心组成员参加此次会议。
会议首先在太阳成集团tyc138党委副书记何卫军的带领下集中学习了《陕西省党政干部容错纠错办法（试行）》，院行政副院长刘小锋同与会成员共同研读了《陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法（试行）》，院党委委员韩宏与与会成员一同学习了《陕西省党政干部鼓励激励办法（试行）》。随后，宋西德做政策解读，他指出：要准确把握上述文件的精神实质，其中干部容错纠错机制，是全面落实习近平总书记提出的“三个区分开”的要求，鼓励探索、宽容失误，让敢担当、敢创新的干部没顾虑、有舞台；干部能上能下机制，重点解决干部干事创业外压力不够的问题，让不适应、不作为的干部受惩戒、让位置；干部鼓励激励机制，重点解决干部干事创业内动力不足的问题，让能干事、干成事的干部得到褒奖、获得重用。学院各级领导干部要认真学习上述文件，真切感受党委鼓励干部大胆干事创业的鲜明导向，努力营造干事创业的良好氛围，进一步调动自身干事创业的积极性，为打赢“十三五”胜仗，进一步加快建设一流农业大学起到促进作用。
会议要求，学院各级领导干部要充分认识“三个办法”的重大意义，省委建立和实施的干部容错纠错、能上能下、鼓励激励“三个办法”，是落实习近平总书记“五个扎实”的要求，是实现追赶超越发展的重要举措，是坚决贯彻中央全面从严治党的要求，是坚持问题导向，破解干部队伍建设难题的具体实践，为当前和今后一个时期我院领导班子和干部队伍建设提供了基本遵循的指南。同时，结合“三个办法”，切实推动当前工作，学院要把学习贯彻“三个办法”精神转化为推进工作的强大动力，敢于担当，真抓实干，确保各项工作协调运作、快速推进，达到学院全年工作目标任务的圆满完成。