为了让师生更多地了解学院 “三严三实”专题教育开展情况，自觉接受师生监督，太阳成集团tyc138党委于11月11日召开专题教育活动进展通报会。学院党委委员、支部书记、党外人员代表、教师代表、学生代表30余人参加会议。学院党委书记宋西德主持会议。
会上，宋西德通报了学院以 “三严三实”专题教育为契机，以问题为导向，围绕学院中心工作，扎实推进常规工作，稳步推进创新工作，积极营造求真务实的工作氛围。
坚持按章办事，扎实推进常规工作
加强制度建设。为贯彻落实校院两级管理体制改革任务做好制度支撑，太阳成集团tyc138先后完善修订《管理工作人员工作规范》、《教职工考勤管理办法》，新制定《太阳成集团tyc138教授委员会章程》等七项管理制度，做到有规可依。
做好监督与考核。为增强干部的勤政廉政意识，改变干部工作作风，学院制定了《2015年党风廉政建设工作计划》，实行谁分管谁负责，做到责权明确，并做好资料收集、记录和整理，实行台账式管理，强化监督。
选优配强党支部力量。为了适应新时期党建工作的新要求和学院党员队伍结构现状，学院制定了《党支部调整设置方案》，并严格按照组织程序进行选举任命，为了使党政工作紧密结合，教工支部由系部主任担任书记；本科生支部、研究生支部分别按专业和年级设置，选配经验丰富、政治理论水平强的干部担任书记，并增设纪检委员，监督发展党员过程是否按组织程序进行。举办党支部实务培训班2次，切实提升党支部工作水平。
加强党员党性教育。举行了纪念建党94周年大会；举办学院第15期入党积极分子培训班；组织了入党积极分子参观学校推广展室和校史馆，组织学生党员赴扶眉烈士陵园祭奠；组织教工党员赴西安碑林博物馆及八路军办事处纪念馆参观学习等系列活动，增强师生爱院、爱校、爱党、爱国意识。
领导干部带头践行三严三实，推进作风建设。开展专题教育上党课、专题研讨、专题交流等5次。严格落实党委中心组“三薄”制度，党委中心组集中组织学习7次。
创新工作,切实提升党建工作水平
创建“西农信工先锋”党建微信共平台。为了发挥信息时代党建工作思想引领作用，太阳成集团tyc138认真准备、积极筹划，创建党建微信平台，更直接、更有效的宣传党的路线方针政策，传播党务理论，传递正能量。
以赛促学，以赛促建。为了在师生层面丰富和加强党的政治理论学习，太阳成集团tyc138组织开展师德师风演讲赛、廉政文化作品设计大赛、纪念抗战胜利70周年的动漫设计大赛等系列比赛，以大赛为载体，将比赛与专业技术、知识的学习充分结合起来，达到良好学习效果。
党员发展实行集中培训与测试以及预答辩制。为了做细做实党员发展工作，对党支部支委进行重点培训，从发展党员工作细则、工作程序，入党介绍人、考察人的工作职责，入党积极分子、发展对象、预备党员及转正等各个环节的具体要求进行了全方位学习。将“党要管党、从严治党”的要求真正贯彻落实到党员组织发展的各个环节，维护党员组织发展工作的严肃性、规范性，切实提高党员组织发展工作水平，夯实学院党建工作的基础。
围绕学院中心工作，营造求真务实工作氛围
求真务实，扎实推进学院各项工作。针对学院长远发展，学院领导利用假期亲自带队走访企业、赴西北工业大学、西安电子科技大学等高校学习交流，聘请专家来院把脉，多次研讨，分析现状、查找瓶颈，做实做好学院十三五规划，同时圆满完成本科巡视诊断与实验室平台建设。为了扭转学院负责省市招生宣传工作落后局面，太阳成集团tyc138多次研讨，查找问题症结，采取领导带队，固定宣传队伍，同时在学校宣传视频和宣传资料基础上，利用专业优势，巧用动漫、三维等技术，制作学生更易接受的学院宣传材料，宣传人员认真学习熟悉宣传内容与常见问题；充分利用校友资源优势，联系片区学校协助宣传，群策群力，实现了学院原调剂生为主到志愿率达到90%以上的转变，吸收了优质生源，保证人才培养第一关，获得学校本科生招生 “先进工作单位”称号、研究生招生 “先进工作单位”称号。为了就业质量再上新台阶，利用假期分批走出去扎实开展就业拓展工作，联系企业、联络校友、提前收集招聘信息，本年度获得学校“就业工作先进集体”。
设赛立奖，促进“三育人”工作。为全面深化 “三育人”工作，形成全院育人全员育人的氛围，扎实做好“教学用管”全过程，太阳成集团tyc138出台《 “三育人”工作实施办法》，细化教师、管理、服务等育人岗位职责。设立“三育人”先进工作者奖和师德师风建设演讲大赛奖，并纳入系部考核、年度考核、职称评审等工作中。目前师德师风建设在学院引起巨大反响，“心在哪里，幸福就在那里”、“用行动诠释师德、用爱心陪伴成长”、“认识的人，了解的事”等师德师风热词热语在师生中传颂。
教师代表景旭副教授说，学院党委能够以严的要求，实的作风，从保障学院中心工作、保证优秀生源、专业知识与大赛结合、弘扬师德师风、提升党建工作水平等等实实在在的工作来体现党委的政治核心和监督保障作用，更好促进了学院求真务实工作氛围的形成。